【公平、合理、有竞争力的薪酬及福利制度】
薪酬及奖金:薪金优于同行业平均水平,同时根据公司经营效益及员工个人表现发放有竞争力的年终奖金。
基本福利保障:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
带薪假期:法定节假日、婚假、产假、丧假、工伤假等。
员工活动:每周羽毛球运动、公司旅游、新春联欢会、三八节活动、中秋节聚餐、迎新活动、员工运动会、年终总结大会等。
其他福利:年度员工体检、午餐补贴、过节关怀、年会抽奖礼品等。